宁波工作服采购方案

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一、目的

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就宁波工作服的采购和管理作出如下方案：

二、宁波工作服的分类：

行管人员：深蓝色(长)工装棉衣两件;

一线员工：深蓝色收腰工装棉衣两件;

三、宁波工作服的采购：

现有联系厂家：

四、宁波工作服的工艺：

预计?元左右

预计?元左右

总累计预算为：?元左右

五、宁波工作服的发放：

1、宁波工作服的保管发放由办公室负责。发放宁波工作服时由各部门依据人数造册并报办公室核查后发放。

2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室领用宁波工作服。

3、宁波工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。

六、宁波工作服的管理：

宁波工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：

1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到宁波工作服使用年限的按宁波工作服的原价认购。

2、自工装发放之日起，员工在职时间达到宁波工作服使用年限的(即：在职使用满一年)，辞职(辞退)时，不收取服装费用。

3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，宁波工作服收回不需要任何赔偿。若在实习期间因为个人原因离职，宁波工作服不予退回，按原价全额认购。