最近经常有人会说，买了没咋穿啊，员工不喜欢什么的，这个时候，请领导层一定要重视这个问题，您们选择的初衷就是为了统一，提升企业形象，买了是要穿的，如果不穿，一个的确是您们做的员工不喜欢或者质量差，这一点可以找鹰诺，鹰诺的服装员工满意度高达80%;另一个就是咱们的管理不够。下面几个方法大家可以参考一下。

　　1、上班时间必须统一穿着公司配发的工作服;

　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　3、员工不得擅自改变工作服的样式，要与公司定做的工作服样式统一。

　　4、员工不得擅自转借工作服，员工人为损坏，按原价向公司购买。

　　5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应及时进行修补;

　　6、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业，每天晨会公司指定人员进行检查，员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚。人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者按公司规定给予处罚;

　　7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿着工作服的责任。

　　8、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

　　以上是很大大企业对工服穿着的一个标准奥